El papel del psicólogo del trabajo y las organizaciones es clave en el bienestar psicológico laboral. Por ello trabajamos y asesoramos en:
- El diseño de ambientes de trabajo psicológicamente saludables, productivos y gratificantes.
- La gestión del cambio en el lugar de trabajo, así como el fortalecimiento de la resistencia y la capacidad de las personas para hacer frente a un trabajo exigente. Proporcionamos ayuda a las organizaciones para lograr un buen ajuste entre persona y trabajo, a través de la evaluación, selección y desarrollo eficaz.
- Apoyo a la gestión y liderazgo en el abordaje en temas como absentismo, problemas relacionados con el estrés, resolución de conflictos, trabajo bajo presión.
- Apoyo a la persona, enseñando a los individuos a afrontar las dificultades, manejo del estrés laboral y control de la ansiedad, motivación y automotivación. Diseño de la carrera profesional.
Con respecto al Coaching Psicológico nos proporciona las herramientas para encontrar las soluciones a conflictos, personales o profesionales.
Como psicólogos forenses nuestro objetivo es auxiliar al juez, como peritos expertos, especializándonos en la realización de valoraciones psicológicas en el ámbito legal. Cuestiones como dictámenes del estado mental del procesado y su incidencia en la responsabilidad penal, valoración de la probabilidad de reincidencia, evaluación de la credibilidad de los testigos o perfil criminal, mediante la emisión de informes periciales.
